岗位职责1.负责公司新员工的入职培训；2.负责公司内部培训系统的维护及记录管理；3.跟进年度培训计划的完成；4.负责组织安排公司内部的培训；5.完成上级交办的其他事项。任职要求1.大专及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生，大学英语4级及以上2.热爱培训工作，有意向往人力资源行业发展，拥有优秀的学习能力以及表达能力；3.形象气质佳，性格开朗具有亲和力。
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3.5-5.5千/月申请职位岗位职责： 1、协助招聘工作，包括招聘渠道的开发、筛选简历和面试安排等； 2、协助人事部门处理员工入职手续、档案管理、考勤记录等工作； 3、协助组织员工培训、文化活动及团建活动等； 4、负责行..
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15-20万/年申请职位岗位职责 基于公司发展战略目标，培养人力资源方向专业人员 任职资格： 1、本科、工商管理、人力资源、会计相关专业 2、品行端正、吃苦耐劳、务实、肯干、有意向来深圳、中山、常州发展
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5千/月申请职位岗位职责： 1.协助招聘、员工关怀等工作的执行； 2.协助办理各项员工入转调离，五险一金、人事档案管理等工作； 3.协助各项人力资源活动组织，如培训，企业文化活动等 4.上级交代的临时任务。 任职..
